Nos offres


Créé en 2021, MKD Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers :

CVC

Expert, Ingénieur, Technicien, Frigoriste, Chauffagiste, Plombier, Electricien...


Commerciaux & RH

Technico-Commercial, Chargé d'Affaires, Ingénieur d'Affaires, Business Manager, Global Account Manager, Chargé de Recrutement, Gestionnaire RH... spécialisés dans divers secteurs d'activité

Nos engagements,

nos valeurs

Cher Talent,

Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations. Notre objectif est d'avancer ensemble dans des conditions optimales en adoptant une démarche constructive : écoute, transparence et accompagnement sont nos principaux mots d'ordre.


Etre à votre écoute afin de mettre en exergue l'ensemble de vos capacités et vous accompagner dans votre épanouissement est notre priorité.


Nous nous focalisons sur la compréhension de votre parcours et de vos attentes afin de vous orienter vers l'opportunité correspondant à votre profil et à vos aspirations.


C'est pourquoi notre mission est de vous présenter les postes à pourvoir avec le plus de rigueur possible. Ceci passe par notre maîtrise des besoins et des contextes clients, élément fondamental pour aboutir à une collaboration de qualité.


Cher Talent,

Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations. Notre objectif est d'avancer ensemble dans des conditions optimales en adoptant une démarche constructive : écoute, transparence et accompagnement sont nos principaux mots d'ordre.


Etre à votre écoute afin de mettre en exergue l'ensemble de vos capacités et vous accompagner dans votre épanouissement est notre priorité.


Nous nous focalisons sur la compréhension de votre parcours et de vos attentes afin de vous orienter vers l'opportunité la plus en adéquation avec votre profil et vos aspirations.


C'est pourquoi notre mission est de vous présenter les postes à pourvoir avec le plus de rigueur possible et ceci passe par notre maîtrise des besoins et des contextes clients, éléments fondamentaux pour aboutir à une collaboration de qualité.


Cher Client,

Hard skills et soft skills demeurent au centre de nos critères de sélection. Au-delà de ces points fondamentaux, nous recherchons pour votre compte des Talents motivés, prêts à s'investir dans votre entreprise et à partager vos valeurs.


Conscients que l'objectif de votre projet d'externalisation du recrutement est de mettre à votre disposition les compétences les mieux adaptées à votre besoin, nous ne négligeons aucun point au cours des différents échanges avec les candidats identifiés.


C'est pour cela que nous accordons une grande importance à la bonne compréhension de votre besoin en amont du sourcing des candidats afin de cibler au mieux le futur Talent qui rejoindra vos équipes.


Soucieux de la satisfaction et de la fidélisation des entreprises qui nous font confiance, la phase aval de suivi de la relation nous permet, quant à elle, d'assurer la pérennité de notre collaboration.


Cher Client,

Hard skills et soft skills demeurent au centre de nos critères de sélection. Au-delà de ces points fondamentaux, nous recherchons pour votre compte des Talents motivés, prêts à s'investir dans votre entreprise et à partager vos valeurs.


Conscients que l'objectif de votre projet d'externalisation du recrutement est de mettre à votre disposition les compétences les mieux adaptées à votre besoin, nous ne négligeons aucun point au cours des différents échanges avec les candidats identifiés.


C'est pour cela que nous accordons une grande importance à la bonne compréhension de votre besoin en amont du sourcing des candidats afin de cibler au mieux le futur Talent qui rejoindra vos équipes.


Soucieux de la satisfaction et de la fidélisation des entreprises qui nous font confiance, la phase aval de suivi de la relation nous permet, quant à elle, d'assurer la pérennité de notre collaboration.


Cher Talent,

Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations. Notre objectif est d'avancer ensemble dans des conditions optimales en adoptant une démarche constructive : écoute, transparence et accompagnement sont nos principaux mots d'ordre.


Etre à votre écoute afin de mettre en exergue l'ensemble de vos capacités et vous accompagner dans votre épanouissement est notre priorité.


Nous nous focalisons sur la compréhension de votre parcours et de vos attentes afin de vous orienter vers l'opportunité la plus en adéquation avec votre profil et vos aspirations.


C'est pourquoi notre mission est de vous présenter les postes à pourvoir avec le plus de rigueur possible et ceci passe par notre maîtrise des besoins et des contextes clients, éléments fondamentaux pour aboutir à une collaboration de qualité.


Cher Client,

Notre processus de recrutement

Hard skills et soft skills demeurent au centre de nos critères de sélection. Au-delà de ces points fondamentaux, nous recherchons pour votre compte des Talents motivés, prêts à s'investir dans votre entreprise et à partager vos valeurs.


Conscients que l'objectif de votre projet d'externalisation du recrutement est de mettre à votre disposition les compétences les mieux adaptées à votre besoin, nous ne négligeons aucun point au cours des différents échanges avec les candidats identifiés.


C'est pour cela que nous accordons une grande importance à la bonne compréhension de votre besoin en amont du sourcing des candidats afin de cibler au mieux le futur Talent qui rejoindra vos équipes.


Soucieux de la satisfaction et de la fidélisation des entreprises qui nous font confiance, la phase aval de suivi de la relation nous permet, quant à elle, d'assurer la pérennité de notre collaboration.


Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement

Analyse du besoin Client

Compréhension du besoin, des compétences et qualités requises, de la culture d'entreprise, du contexte projet et des enjeux inhérents au poste.

Sourcing des Talents

Approche des Talents via différents canaux (sites d'emplois spécialisés,  jobboards, réseaux sociaux) et pré-qualification des candidats identifiés.


Echange & Sélection

Compréhension du parcours des candidats, de leurs aspirations et présentation des postes correspondant à leurs souhaits.

La concordance de leurs attentes avec les pré-requis énoncés par le Client est un facteur essentiel d'une collaboration réussie et pérenne.

Proposition des Talents shortlistés au Client

Proposition des dossiers de compétences des Talents répondant aux différentes spécificités énoncées par le Client et se projetant sur le poste.

Une rencontre est alors organisée si un des profils a retenu l'attention du Client.


Mise en relation du Talent avec le Client

A la fin de cette entrevue, nous débriefons avec chacune des parties afin d'obtenir leur feedback respectif. Si ce-dernier est positif suit alors la phase de signature du contrat de travail et de prise de poste.


Suivi de la relation

Nous accompagnons le Talent et le Client tout au long du processus de recrutement ainsi que pendant la période d'intégration.

A propos des fondateurs


10 ans d'expérience sur des fonctions commerciales et recrutement

Elodie

- Founder -


10 ans d'expérience dans le secteur CVC

Dimitri

-  CEO -

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